On n’a jamais
allumé un Feu
en lisant la notice.
Vos équipes exécutent, mais leur âme est en mode avion ?
Mon job ? Ramener ma fraise pour un moment qui réveille les consciences, fait se poser les bonnes questions, génère un élan, suscite des réactions, booste les équipes.
Un déclic. Une heure. Pour que demain matin, « aller bosser » ne soit plus une simple ligne sur l’agenda, mais une véritable intention.
— Éric Vincent, sur scèneDes chiffres qui devraient vous interpeller.
La France est le pays le moins engagé d’Europe. Ce n’est pas un problème de talent, ni de process. C’est un problème d’envie.
Arrêtez de motiver, donnez envie !
Et si vous testiez le taux d’envie
de vos équipes ?
Nous avons souvent un ressenti sur l’envie des équipes, mais rarement une mesure. 5 questions pour calculer le potentiel de performance dormant dans votre organisation.
d’Envie
réel de votre organisation.
Sur une échelle de 1 à 10, comment évaluez-vous l’envie — l’énergie, la proactivité — de vos équipes en ce moment ?
L’ambiance la plus fréquente lors de vos réunions d’équipe est :
Quand vous présentez un nouveau challenge (projet, client…), la réaction dominante est :
Le voleur d’envie n°1 dans votre entreprise, c’est :
La vision de l’entreprise est-elle un moteur d’envie au quotidien pour vos équipes ?
Votre résultat
est prêt !
Entrez votre prénom et votre email pour recevoir votre diagnostic complet — et découvrir si l’envie dort dans vos équipes.
Vos données ne sont jamais partagées. En soumettant, vous acceptez de recevoir un email d’Éric Vincent en lien avec votre diagnostic.
Je ne répare pas vos processus,
je réveille l’envie au cœur de vos équipes.
Ma conviction ?
On ne gère pas l’humain avec des tableurs.
Mon rôle ?
Je ne monte pas sur scène pour donner des leçons ou des méthodes. Je suis là pour transformer la résignation en impulsion.
Ma méthode ?
Ni coach, ni consultant, je suis un influenceur d’envie. Là où vos tableaux de bord voient des chiffres, je vois l’humain. Je mets des mots sur ce que vos équipes ressentent et je redonne du sens là où il s’est dissipé.
« On peut tout optimiser, mais sans envie, rien ne décolle vraiment. »— Éric Vincent, conférencier à transmission directe
35 ans d’adrénaline,
3500 events,
1 seule certitude.
À 22 ans, j’avais plus de culot que de réseau.
J’ai fondé Volcanic, agence événementielle avec une seule ressource en stock :
L’envie avec un grand E !
Mon compteur affiche aujourd’hui :
– 35 ans de terrain et de relation client
– 35 ans d’animations d’équipes techniques et artistiques
– 3500 évènements produits, du plus confidentiel au plus monumental
– Des milliers de briefs analysés, tordus et transcendés, gagnés, perdus ou annulés
– Un nombre incalculable de doutes, de managers coachés et d’équipes embarquées
Dans un secteur où tout finit par se ressembler, j’ai découvert le « code secret » de la performance.
Ce n’est pas le budget, ni la technique. C’est l’Envie.
L’envie de travailler pour un client, une cause, un projet, un message, une équipe, un lieu…
L’envie ne se facture pas, elle ne s’achète pas non plus sur étagère : Elle se déclenche !
Au fil des années, je suis devenu un expert en « réanimation d’étincelles ».
Mon envie aujourd’hui ? Transmettre cette formidable compétence que l’on a tous en nous.
Quand l’envie repart, vos indicateurs suivent. Toujours.
3 500 événements produits avec Volcanic. 35 ans d’expérience managériale. Fondateur et CEO de Volcanic.
L’envie a ramené sa fraise chez :
Ces organisations ont offert un réveil d’envie à leurs équipes.
On ne mesure pas
la chaleur d’un feu
en lisant la météo.
Alors, pour savoir si mon énergie fera bon ménage avec vos équipes, je vous propose 10 minutes de call ou visio.
Pas de pitch, juste un test de température pour voir si vous avez envie que l’envie ramène sa fraise chez vous 😀
« Sans envie, on va nulle part. »